Siehe auch Durchsetzung von Wettbewerbswettbewerbsvereinbarungen, Robert M. Shea und Scott J. Connolly, Juni 2006 Ein Antrag auf Vorschlag, genannt RFP, wird gestellt, um den Wettbewerb Vertragsprozess zu beginnen. Wenn beispielsweise eine Landesregierung ein Bauprojekt zur Revitalisierung einer großen Autobahn finanziert, wird sie ein RFP freigeben, das sich öffnet, um Angebote von Transportingenieurbüros und Auftragnehmern anzunehmen, um die Arbeiten an dem Projekt abzuschließen. Das RFP beschreibt die Arbeit, die für das Projekt erforderlich ist, und das Budget, das der Staat bereit ist auszugeben. Sie enthält auch spezifische Anweisungen, was der Bieter in seinen Vorschlag aufnehmen und wie der Vorschlag formatiert werden sollte. Jedes RFP hat eine Frist, und wenn ein Bieter einen Vorschlag nicht vor Ablauf der Frist eingibt, wird er nicht für das Projekt berücksichtigt. Erfahren Sie mehr darüber, warum Arbeitgeber diese Verträge nutzen und was in der Regel enthalten ist. Dies kann in einem ordentlichen Verfahren vor dem Unterbezirksgericht geschehen. Dies wird auch in summarischen Verfahren behandelt, etwa wenn der Arbeitgeber ein Verbot des Verfalls einer Strafe fordert oder der Arbeitnehmer eine Aussetzung der Wettbewerbsverbotsklausel fordert.

Die Wettbewerbsverfahren sind “versiegelte Gebote” (früher als “formale Werbung” bezeichnet) und “Wettbewerbsvorschläge” (früher als “Verhandlungen” bezeichnet). Die CICA schreibt vor, dass der Auftraggeber für alle Vertragsaktionen, die voraussichtlich 25.000,00 US-Dollar übersteigen, die vorgeschlagenen Verträge im Commerce Business Daily (CBD) veröffentlichen (synopsize). Derzeit müssen diese Bekanntmachungen mindestens fünfzehn (15) Tage vor Der Ausstellung einer Angebotsaufforderung veröffentlicht werden. Die Agenturen sind außerdem verpflichtet, mindestens dreißig (30) Tage Reaktionszeit zwischen der Abgabe der Aufforderung und dem Erhalt von Geboten (versiegelte Gebote) oder Vorschlägen (Wettbewerbsvorschläge) (FAR 5.203) einzuräumen. Ziel des Gesetzes ist es, die Zahl der Bieter oder Antragsteller, die um öffentliche Aufträge konkurrieren, zu erhöhen, indem Die Vergabemöglichkeiten bekannt gemacht werden. Verstößt ein Arbeitnehmer gegen dieses Gesetz zur Kündigung des Arbeitsvertrags oder verstößt er gegen die Bestimmungen des Arbeitsvertrags über die Geheimhaltungspflicht oder den Wettbewerb und wird dem Arbeitgeber ein Schaden zugefügt, haftet der Arbeitnehmer für Schadensersatz. Schließlich ergibt sich aus der Rechtsprechung des Obersten Gerichtshofs der Niederlande, dass sie verpflichtet werden kann, eine Wettbewerbsverbotsklausel schriftlich erneut zu bestätigen.